ANAEPA Confartigianato Edilizia Rieti plaude all’accordo sottoscritto il giorno 28 Luglio 2026 presso la sede della Cassa Edile di Rieti, dove le parti sociali (ANAEPA Confartigianato Edilizia Rieti, ANCE Rieti e le organizzazioni sindacali FENEAL – UIL; FILCA – CISL; FILLEA – CGIL) si sono incontrate per discutere dell’integrazione salariale dei lavoratori in cassa integrazione a causa delle recenti eccezionali ondate di calore. Come si ricorderà in Italia è in vigore il decreto-legge che consente la cassa integrazione in deroga per le aziende che sospendono o riducono l’attività a causa di eccezionali ondate di calore.
La misura tutela i lavoratori più esposti, come appunto quelli del comparto edile. Inoltre a livello territoriale, è il caso di Rieti, sono attive ordinanze anti-caldo che impongono il divieto assoluto di lavorare all’aperto nelle fasce orarie più torride, generalmente dalle 12:30 alle 16:00, quando c’è un elevato rischio per la salute. Lo stop è obbligatorio nei giorni in cui il sistema di mappatura del rischio del portale istituzionale WORKLIMATE segnala un livello di rischio “ALTO” per i lavoratori esposti al sole con attività fisica intensa.
Martedì 28 Luglio 2026, presso la sede della Cassa Edile di Rieti, le organizzazioni datoriali ANAEPA – Confartigianato Edilizia Rieti, ANCE Rieti e i sindacati dei lavoratori FENEAL – UIL, FILCA – CISL, FILLEA – CGIL, hanno siglato il primo accordo specifico a livello nazionale, per rafforzare la sicurezza e la tutela del salario degli edili reatini contro lo stress termico.
La CIGO scatta quando la temperatura reale o percepita supera i 35 gradi. L’umidità e la tipologia dei lavori, esempio stesura di asfalto o lavori sui tetti, contano per determinare la temperatura percepita. L’indennità è pari all’80% della retribuzione globale per le ore non lavorate, entro i massimali stabiliti dall’INPS, per l’anno in corso è di cerca 1.340,56 euro.
L’accordo sottoscritto da ANAEPA – Confartigianato Edilizia Rieti, ANCE Rieti e i sindacati dei lavoratori FENEAL – UIL, FILCA – CISL, FILLEA – CGIL, consente ai lavoratori di arrivare al 100% del salario dovuto.
“Il coinvolgimento diretto di ANAEPA – Confartigianato Edilizia Rieti sottolinea il segretario Maurizio Aluffi è stato fondamentale, proprio perché il tessuto reatino è composto in larghissima parte da piccole e medie imprese artigiane, portando così l’Accordo più vicino alle realtà del territorio. Questo non è un dettaglio, ribadisce il segretario Aluffi, perché permette una copertura totale, in quanto non tutela solo i lavoratori della grande industria ma si estende capillarmente a tutti gli operai delle micro e piccole imprese artigiane della provincia”.
“L’intesa facilita l’applicazione pratica dell’ordinanza della Regione Lazio, afferma il Presidente di ANAEPA – Confartigianato Edilizia Rieti Franco Lodocivi, permettendo anche alle ditte artigiane di rimodulare i turni, ad esempio anticipando l’inizio dei lavori all’alba, e sospendere i cantieri tra le 12:30 e le 16:00 senza contenziosi o perdite economiche per le imprese e i dipendenti. L’accordo, conclude il Presidente Franco Lodovici, rappresenta quindi una rete di protezione totale per l’edilizia di Rieti, blindate sia nel fronte industriale che su quello artigiano.
